Guten Mogen
Finde es auch irgendwie drastisch, wie der
SB da handelt. Kenne es bei uns iwi umgekehrt, bei uns wurde eine vom
SB beinahe Fristlos gekündigt, weil sie sich nicht Pferdegerecht verhalten hat und da hat der
SB gesagt: Wenn du das tust, dann hast du morgen die Kündigung, sowas dulde ich nicht in meinem Stall!!! Sie hat sich dann doch zusammengerissen und es nicht getan, kann aber jeder Zeit wieder so weit sein, aber nun ist sie gewarnt....
Wenn bei euch im Stall missstände herschen sollte man eine vernünftige lösung finden, wie Einstellerversammlung usw, grundsätzlich gilt wie bei der Ehe: Prüfe wer sich bindet. Sind die Missstände schon immer da gewesen oder hat es erst später angefangen? Wenn mir was in einem Stall nicht gefällt, würde ich mein Pferd da garnicht einstellen.... Wenn es erst später anfängt muss der
SB dies auch begründen können, warum es nun anders gemacht wird....
Warscheinlich hat der
SB einfach angst, das diese Person bei euch im Stall auch noch alle anderen aufhetzt. Kann beide seiten verstehen... der eine will keinen Unruhestiffter im Stall haben, der oder die andere möchte nur das beste fürs Pferd, die beste lösung meiner Meinung nach ist, das diejenigen, die unzufrieden sind selber eine Kündigung schreiben und sich einen neuen Stall suchen, wo es nichts mehr zu meckern gibt. Dann haben beide seine Ruhe....
Das mit der Fristlosen Kündigung von einem Tag auf den anderen ist unrechtmäßig, ist ja schließlich keine Probezeit vereinbart oder? Man kann sagen zum Monatsende muss er/sie raus, schließlich muss man noch die Chance haben einen neuen Stall zu finden.
Man sollte immer direkt mit dem Stallhalter drüber reden und nicht hinten drum und ablästern usw...
Das mit dem Geld würde ich nochmal klären, normalerweise muss es anteilig ausgezahlt werden, wenn man gekündigt wird, allerdings wenn man selber kündigt kann der
SB darauf bestehen, da ihm ja die einnahmen für den Monat sonst fehlen, es sei denn er hat schon eine neue Einstellerin, die die leere Box besetzt. (Hoffentlich klingt das logisch)

Mein Tip: Bevor noch mehr gekündigt werden, setzt euch alle auch mit dem
SB zusammen und redet darüber, dann kann er nicht mehr über Nachrede usw meckern, wenn er direkt angesprochen wird, und wer weiß vielleicht ändert sich ja auch was!!!!
VLG
SambaPepino